Rynek pracy pod presją zmian. W Przemyślu padły ważne pytania o przyszłość powiatu

W auli Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Przemyślu rozmowa o zatrudnieniu miała ciężar większy niż zwykła akademicka debata. Samorządowcy, przedstawiciele instytucji i środowiska naukowego patrzyli na rynek pracy przez dwa filtry naraz – niepewność geopolityczną i gwałtowną zmianę technologiczną. Wśród uczestników była starosta przemyska Bożena Ryczan. Taki układ spotkania pokazuje, że o miejscach pracy coraz częściej trzeba mówić razem z edukacją, bezpieczeństwem i przygotowaniem do nowych zawodów.

• Samorząd i nauka przy jednym stole w auli PANS
• Praca w cieniu niepewności i technologicznego przyspieszenia

Samorząd i nauka przy jednym stole w auli PANS

Panel odbył się w Kolegium Wschodnim PANS i zgromadził szerokie grono gości, którzy na co dzień patrzą na rynek pracy z różnych stron. Byli tam przedstawiciele lokalnych władz samorządowych oraz regionalnych instytucji, a sama dyskusja dotyczyła tego, co w najbliższych latach może przesądzać o kondycji zatrudnienia w powiecie.

Obecność starosty przemyskiej nie była wyłącznie protokolarnym akcentem. W takich rozmowach chodzi o coś bardziej konkretnego – o zderzenie planów edukacyjnych z realnymi potrzebami pracodawców, o przygotowanie młodych ludzi do zawodów, które nie znikną po jednej zmianie technologicznej, i o szybsze wyłapywanie tych branż, które będą potrzebowały wsparcia.

Najświeższe wiadomości z Przemyśla czekają na stronie głównej przemyslonline.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Praca w cieniu niepewności i technologicznego przyspieszenia

Temat panelu nie brał się z teorii. Z jednej strony uczestnicy mierzyli się z pytaniem, jak niepewność geopolityczna wpływa na decyzje firm i instytucji. Z drugiej – z tym, jak rewolucja technologiczna zmienia oczekiwania wobec pracowników, kompetencji i całych zawodów. To właśnie w takim połączeniu kryją się dziś największe napięcia na rynku pracy.

Dla Przemyśla i całego powiatu takie rozmowy mają znaczenie praktyczne. Im wcześniej uda się połączyć wiedzę uczelni, doświadczenie samorządu i sygnały płynące od instytucji oraz pracodawców, tym łatwiej szukać odpowiedzi na pytanie, jak przygotować region na zmiany, które już się zaczęły.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Przemyślu.