Noworoczny kurs dla kadry - jak rozliczyć czas pracy w 2026

Centrum Kulturalne w Przemyślu stawia na praktykę dla osób zarządzających - krótkie, skoncentrowane warsztaty mają pomóc uniknąć błędów przy planowaniu czasu pracy. To propozycja dla kierowników, HR-owców i wszystkich, którzy chcą uporządkować ewidencję i rozliczenia zanim ruszy nowy rok. 😊

• Przećwicz praktyczne rozwiązania na szkoleniu Odpowiedzialność kadry kierowniczej oraz czas pracy w 2026 - jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych - praktyczne warsztaty
• Zaplanuj dzień i pobierz materiały - jak skorzystać ze szkolenia i gdzie wysłać zgłoszenie

Przećwicz praktyczne rozwiązania na szkoleniu Odpowiedzialność kadry kierowniczej oraz czas pracy w 2026 - jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych - praktyczne warsztaty

Na dwugodzinno-półdniowym spotkaniu organizatorzy skupią się na realnych przypadkach i praktycznych narzędziach do prowadzenia ewidencji i rozliczeń czasu pracy, tak by nie narażać się na wykroczenia. Szkolenie poprowadzi ceniony wykładowca Pan Aleksander Kuźniar. 📋

Plan spotkania w pigułce:

• Data: 9 stycznia 2026 r.
• Godziny: 9:30 - 14:30
• Miejsce: Centrum Kulturalne w Przemyślu

Zaplanuj dzień i pobierz materiały - jak skorzystać ze szkolenia i gdzie wysłać zgłoszenie

Osoby zainteresowane znajdą program i kartę zgłoszenia w udostępnionym dokumencie: **https://ck.przemysl.pl/images/PROGRAM_SZKOLENIA__KARTA_ZG%C5%81OSZENIA.docx. Formularz zgłoszeniowy znajduje się w tym samym pliku - proszę go pobrać i wysłać zgodnie z instrukcjami zawartymi w dokumencie. Plik z programem i kartą zgłoszenia jest dostępny tutaj ponownie dla wygody: **https://ck.przemysl.pl/images/PROGRAM_SZKOLENIA__KARTA_ZG%C5%81OSZENIA.docx. 📨

Warsztaty mają charakter praktyczny i są skoncentrowane na zmianach dotyczących roku 2026 oraz na unikaniu najczęstszych błędów przy planowaniu i ewidencji czasu pracy. To dobra okazja, by na początku roku uporządkować procedury i odejść od wątpliwości prawnych w codziennej pracy kadry kierowniczej. 🙂

na podstawie: CK Przemyśl.